2017-12
走進(jìn)內(nèi)心，認(rèn)識(shí)自己
走進(jìn)內(nèi)心，認(rèn)識(shí)自己
——華威T12人才測(cè)評(píng)內(nèi)部解讀茶話會(huì)
為讓員工正確理解T12人才測(cè)評(píng)結(jié)果，讓員工更深入的了解自己，華威人資行政部于12月6日組織開(kāi)展了T12人才測(cè)評(píng)內(nèi)部解讀茶話會(huì)，由人資行政經(jīng)理張蕾主持，財(cái)務(wù)部、客服部、人資行政部、工程部、開(kāi)發(fā)部共計(jì)二十余人參與了本次茶話會(huì)。
在茶話會(huì)中，張經(jīng)理跟大家講解了T12人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)并闡述了測(cè)評(píng)的意義，同時(shí)對(duì)此次全員測(cè)評(píng)的結(jié)果進(jìn)行了解讀，從每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、職業(yè)方向、動(dòng)機(jī)狀態(tài)、自我認(rèn)知、心理類型等多角度出發(fā)，帶領(lǐng)大家一起認(rèn)知自己的優(yōu)勢(shì)。
在幫助大家了解自己的同時(shí)，部分同事也對(duì)測(cè)評(píng)報(bào)告中不理解之處及疑惑發(fā)問(wèn)，包括現(xiàn)有的崗位匹配度、性格傾向等，張經(jīng)理就現(xiàn)場(chǎng)同事的提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)解答及交流。使員工對(duì)自己的測(cè)評(píng)結(jié)果更有針對(duì)性的認(rèn)識(shí)，從而更加了解內(nèi)在的自己。
茶話會(huì)在同事們開(kāi)心的交流中結(jié)束，大家紛紛表示收獲頗多。本次測(cè)評(píng)報(bào)告解讀，旨在幫助員工正確理解測(cè)評(píng)的意義，對(duì)于測(cè)評(píng)的結(jié)果充分理解和認(rèn)知，幫助員工了解職業(yè)優(yōu)勢(shì)，從而制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃。