2017-07
泰豐地產(chǎn)大亞灣區(qū)域主管工程師崗位競(jìng)聘會(huì)圓滿(mǎn)完成
泰豐地產(chǎn)大亞灣區(qū)域主管工程師崗位競(jìng)聘會(huì)圓滿(mǎn)完成
隨著集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，需要更多的優(yōu)秀工程專(zhuān)業(yè)管理人才，滿(mǎn)足我司可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要，更好地提升員工工作積極性，營(yíng)造公平晉升的工作氛圍，2017年6月16日，大亞灣區(qū)域主管工程師競(jìng)聘會(huì)成功舉辦。
本次競(jìng)聘共10名工程師參加，由吳鴻總、葉文治總、何祥林總、周智濤總、祝必學(xué)總等擔(dān)任競(jìng)聘會(huì)評(píng)委。競(jìng)聘過(guò)程由競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，候選人闡述了工作履歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)未來(lái)工作崗位的設(shè)想等。
評(píng)委們綜合評(píng)估候選人的專(zhuān)業(yè)能力、溝通表達(dá)能力、管理思路等維度，給出了中肯的意見(jiàn)和建議。
競(jìng)聘從制定方案、方案公布、公開(kāi)報(bào)名到公開(kāi)競(jìng)聘，讓每一位同事都有機(jī)會(huì)參與其中，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有潛力的員工，在公平、競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)的舞臺(tái)上盡情揮灑自己的青春，同時(shí)此次公開(kāi)競(jìng)聘又如一支沖鋒號(hào)，奏響了大亞灣區(qū)域工程團(tuán)隊(duì)的管理新局面，在員工中形成正規(guī)，有序的良性競(jìng)爭(zhēng)模式，大大提高了員工的工作積極及責(zé)任感。
最后祝賀李丙林、劉事平、張科明三位同事競(jìng)聘成功。對(duì)于此次參加競(jìng)聘崗位同事們的表現(xiàn)，可以用六個(gè)字來(lái)總結(jié)：自信、勇敢、陽(yáng)光！從他們的表現(xiàn)中，我們看到了泰豐蓬勃的未來(lái)，他們會(huì)不斷完善自己，提高自己，在泰豐這個(gè)大舞臺(tái)上點(diǎn)燃奮斗的激情，盡情釋放青春！