2020-08
揚(yáng)帆起航，逐夢前行 —?dú)J州林湖美地2020年第二季度新員工入職培訓(xùn)會
揚(yáng)帆起航，逐夢前行
—?dú)J州林湖美地2020年第二季度新員工入職培訓(xùn)會
為了讓新入職員工能學(xué)習(xí)泰豐企業(yè)文化精神，快速融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，人資行政部于7月24日上午九點(diǎn)在林湖美地營銷部大會議室組織了19名新員工召開入職培訓(xùn)暨座談會。
本次培訓(xùn)由人資行政部鐘萍萍經(jīng)理擔(dān)任培訓(xùn)講師，通過幻燈片展示及講解的方式向新員工展示了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化，并詳細(xì)介紹了公司的相關(guān)規(guī)章制度等。在培訓(xùn)的過程中還通過與員工的互動、有獎問答等方式，激發(fā)了大家主動參與的學(xué)習(xí)熱情。
培訓(xùn)會上，針對不同版塊的內(nèi)容我們還分別邀請到幾位在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有出色表現(xiàn)的老員工們?yōu)樾聠T工進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)及心得的分享。
營銷部總監(jiān)劉華先生以其豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識儲備對集團(tuán)項(xiàng)目主要產(chǎn)品進(jìn)行了詳細(xì)的解析，讓員工清晰的了解泰豐地產(chǎn)各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)理念、競爭優(yōu)勢和價值體系等。
人資行政部陸光一經(jīng)理及鐘萍萍經(jīng)理還針對行政制度、IT知識、人資制度及薪酬績效進(jìn)行了詳細(xì)解說；財務(wù)部趙燕群經(jīng)理也從財務(wù)權(quán)責(zé)流程、費(fèi)用報銷等方面對財務(wù)知識及流程進(jìn)行講解，使新員工們受益良多。
俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。培訓(xùn)的最后環(huán)節(jié)邀請到開發(fā)部歐陽漫霖經(jīng)理向新員工們分享了加入泰俊公司的工作成長，對集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的心得體會。而后，她還與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題。
揚(yáng)帆起航，戮力前行，放飛夢想，收獲希望，集團(tuán)公司為員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們相信通過自己的辛勤勞動和智慧，各位新員工們在這個舞臺上一定能譜寫出自己最滿意的樂章。