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2019-12
理解 協(xié)作 認同 突破——惠州城市公司舉行領導力培訓分享
發(fā)布者：泰豐集團
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理解 協(xié)作 認同 突破
——惠州城市公司舉行領導力培訓分享
2019年11月28日，惠州城市公司董事長葉文治葉總以“雜談”為主題，與城市公司部門負責人等管理人員進行了領導力方面的培訓及交流分享。
葉總百忙之中與管理人員溝通交流，大家都很期待和珍惜，早早來到會場，等候進行一場思想的交流碰撞，擦出智慧的火花。
葉總認為，領導力不僅僅是體現在識人用人以及對事物的判斷，也不僅是通過制定考核指標實施獎罰措施，它是比管理更高層級的領導，通過執(zhí)行讓人信服和信任，不同的管理風格會產生不同的管理效果，最終都要把握好一個度，過猶則不及。管理者需敢于擔當，勇于擔當，具有榮譽感，團隊協(xié)作共進，在過程中解決問題。
葉總也提出自己的管理建議：一是突破自己，不能墨守成規(guī)，拒絕按部就班，走出舒適圈；二是多努力多學習，吸取各方營養(yǎng)，提升自我技能。
培訓在輕松愉悅的氛圍中迎來尾聲，隨后的互動環(huán)節(jié)，大家都積極分享了自己的在工作中的管理心得以及對葉總培訓的感悟。
培訓當天時值感恩節(jié)，大家感謝公司提供交流溝通的平臺，讓大家有機會互動及分享。引用葉總常說的一句話：“我們都是泰豐同路人，是行者，同時也是鋪路人。”希望我們在自己的泰豐之路上各有精彩旅程，留下顯著足跡，更希望我們能在或長或短的共行路上逐漸同心。